更新日：2024年9月10日
株式会社OZ Company（オズカンパニー）
| 業種 | その他サービス業 |
|---|---|
| 所在地 | 福岡市博多区東比恵1-5-5 |
| (1)常時雇用する労働者の数 (うち男女の数) |
105人 (男：0人 女：105人) |
| (2)上記(1)のうち 正規労働者数 |
12人 (男：0人 女：12人) |
| (3)上記(1)のうち 非正規労働者数 |
93人 (男：0人 女：93人) |
| (4)上記(1)のうち管理職数 | 8人 (男：0人 女：8人) |
| (5)上記(4)管理職の 男女の割合 |
男：0.0% 女：100.0% | |
|---|---|---|
| (6)労働者の一月当たりの 平均残業時間 |
2.3時間/月 | |
| (7)有給休暇取得率 | 73.5% | |
| (8)育児休業取得者数 | 男：-人 女：4人 | |
| (9)男女別の育児休業取得率 | 男：-% 女：100% | |
| (10)女性登用に関する目標・内容 | ●「部門・園別年間計画」策定については四年目導入済。各園トップに会社の今年度方針を浸透させる為に数回ヒアリングを重ねて前年度中に目標決定。フルタイムだけでなく短時間のパート職員含め全職員の目標に対する進捗状況や結果を把握 ●処遇改善加算を導入し、保育従事者の賃金底上げを実現 ●産休育休制度・介護休暇などの取得充実 |
|
| (11)"「い～な」ふくおか・子ども週間"の賛同内容 | ||
| その他の取り組み | 1「女性活躍推進法」に基づく、一般事業主行動計画の策定・届出をしており、かつ厚生労働大臣の認定を受けている。 | |
| 2「女性活躍推進法」に基づく、一般事業主行動計画の策定・届出をしている。 | ||
| 3将来の人材育成を目的とした教育訓練制度があり、期間内に男女の差なく受講している受講実績がある。 | ||
| ○ | 4テレワーク(在宅勤務)を導入し、かつ期間内に1人以上の実績がある。 | |
| ○ | 5フレックスタイム制度や短時間正社員制度などを導入し、かつ期間内に1人以上の実績がある。 | |
| ○ | 6女性の非正社員から正社員への転換の措置があり、かつ期間内に1人以上の実績がある。 | |
| 7女性労働者のキャリアアップに資する雇用管理区分間の転換の措置があり、かつ期間内に1人以上の実績がある。 | ||
| ○ | 8女性の係長相当職以上の役職者比率が20%を超えている。(取締役、経営側の役職者を除く) | |
| 9期間内に「女性活躍」や「ワーク・ライフ・バランス」に関する研修会に経営層や管理職が参加した実績がある。 | ||
| 10「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画に定めた目標を達成した等、厚生労働大臣(都道府県労働局長)の認定を受けている、かつ、引き続き新たな計画を策定し、労働局へ届け出ている。 | ||
| 11「次世代育成支援対策推進法」に基づく、一般事業主行動計画の策定・届出をしている。 | ||
| 12期間内に連続5日以上の育児休業を取得した男性従業員が1人以上いる。 | ||
| ○ | 13セクハラ等に関する相談窓口を設置している。 | |
| ○ | 14「育児・介護休業法」に規定する制度の基準を上回る措置について、2つ以上就業規則等に規定している。 | |
| 15旧姓使用を認め、かつ期間内に１人以上の実績がある。 | ||
| ※注意事項「期間内」とは、申請時点における概ね過去２年間のことです。 | ||
| ホームページ | ||
| ひとことPR | ●企業理念である「子育て中の父親、母親、そして子ども達の笑顔を広げる」をもとに、現在、事業所内保育園3園・企業主導型保育園5園・イベント保育事業・コンサル事業・講演事業等を展開しています。核家族化や共働きなど様々な課題を抱える保護者様が急増する中、それらの課題を真摯に受け止め、次世代を担う子ども達の健全な育成を担うことを使命として日々精進しています。 ●保育の質やモチベーションを高めるために、年度初めに経営方針をベースに全職員が各自で目標を掲げ、その振り返りまで行うことを大切にしています。また、弊社独自の試みとして、オズランド保育(音遊び・指先遊び等)や食育、ＨＰやInstagramなどのＩＴの活用にも力を入れています。 ●質の高い保育には欠かせない「職員の笑顔」の実現のため、「残業ゼロ」「有給休暇完全消化」「同一労働同一賃金」「産休育休制度」「介護休暇」「看護休暇」「退職金制度」「テレワーク」などに加えて、昨年度からは「処遇改善」にも取り組んでいます。HPやInstagramなどに各園・各事業の様々な活動を掲載していますので、是非ご覧ください！！ |
|
- アイコンの説明
-
-
ダイバーシティ経営企業100選
-
ふくおか「働き方改革」推進企業
アイコンについて詳しくはこちらをご覧ください。
-
