更新日:2021年7月8日

株式会社オークス建設

業種 建設業
所在地 福岡市博多区山王2-1-16
(1)常時雇用する労働者の数
 (うち男女の数)
29人 (男:21人 女:8人)
(2)上記(1)のうち
正規労働者数
24人 (男:16人 女:8人)
(3)上記(1)のうち
非正規労働者数
5人 (男:5人 女:0人)
(4)上記(1)のうち管理職数 14人 (男:13人 女:1人)
(5)上記(4)管理職の
男女の割合
男:92.9% 女:7.1%
(6)労働者の一月当たりの
平均残業時間
6.4時間/月
(7)有給休暇取得率 43.3%
(8)育児休業取得者数 男:-人 女:-人
(9)女性登用に関する目標・内容
  • 女性技術職員の積極採用を目指す。
  • 女性活躍環境整備の為、男性の育児休業取得を促す。
  • 3年以内に女性社員の割合を全体の30%以上を目指す。
  • 2022年末までの有給休暇取得率50%以上を目指す。
(10)"「い~な」ふくおか・子ども週間"の賛同内容
  • 定時退社を促す(ノー残業デー・一斉消灯・その他)
  • 2家族のための年休取得を促す
  • 4授業参観などの学校行事、保育所・幼稚園行事などへの参加の奨励
  • 8見守り・声かけ
その他の取り組み   1「女性活躍推進法」に基づく、一般事業主行動計画の策定・届出をしており、かつ厚生労働大臣の認定を受けている。
  2「女性活躍推進法」に基づく、一般事業主行動計画の策定・届出をしている。
  3将来の人材育成を目的とした教育訓練制度があり、期間内に男女の差なく受講している受講実績がある。
4テレワーク(在宅勤務)を導入し、かつ期間内に1人以上の実績がある。
  5フレックスタイム制度や短時間正社員制度などを導入し、かつ期間内に1人以上の実績がある。
  6女性の非正社員から正社員への転換の措置があり、かつ期間内に1人以上の実績がある。
  7女性労働者のキャリアアップに資する雇用管理区分間の転換の措置があり、かつ期間内に1人以上の実績がある。
  8女性の係長相当職以上の役職者比率が20%を超えている。(取締役、経営側の役職者を除く)
  9期間内に「女性活躍」や「ワーク・ライフ・バランス」に関する研修会に経営層や管理職が参加した実績がある。
  10「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画に定めた目標を達成した等、厚生労働大臣(都道府県労働局長)の認定を受けている、かつ、引き続き新たな計画を策定し、労働局へ届け出ている。
11「次世代育成支援対策推進法」に基づく、一般事業主行動計画の策定・届出をしている。
  12期間内に連続5日以上の育児休業を取得した男性従業員が1人以上いる。
13セクハラ等に関する相談窓口を設置している。
  14「育児・介護休業法」に規定する制度の基準を上回る措置について、2つ以上就業規則等に規定している。
  ※注意事項「期間内」とは、申請時点における概ね過去2年間のことです。
ホームページ

株式会社オークス建設ホームページ(外部リンク)

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1973年の創業以来、47年間にわたり福岡市都心エリアの土地有効活用提案を行い、企画開発型の建設業を目指してきました。マンションや商業施設を建設する建築事業部、2009年からは長期優良デザイナーズ省エネ住宅を建設する住宅事業部を新設し「次世代型建設業のビジネスモデル」を確立しております。
「健康経営優良法人2021(中小企業法人部門)」の認定を取得しました。
子育て・介護応援宣言企業登録

ふくおか健康づくり団体・事業所宣言登録

ふくおか女性活躍NEXT企業見える化サイト認定取得

エコ事業所登録
 

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