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企業紹介

日本地研株式会社

日本地研株式会社
業種 建設業、その他サービス業
所在地 福岡市博多区諸岡5-25-25
(1)常時雇用する労働者の数
 (うち男女の数)
117人 (男:98人 女:19人)
(2)上記(1)のうち
正規労働者数
111人 (男:95人 女:16人)
(3)上記(1)のうち
非正規労働者数
6人 (男:3人 女:3人)
(4)上記(1)のうち管理職数 40人 (男:40人 女:0人)
(5)上記(4)管理職の
 男女の割合
男:100.0% 女:0.0%
(6)労働者の一月当たりの
 平均残業時間
18.8時間/月
(7)有給休暇取得率 19.6%
(8)育児休業取得者数 男:0人 女:1人
(9)女性登用に関する目標・内容 女性の採用を3割に増やし,全ての管理職を対象に研修を実施し,管理職の意識改革に取り組みます。
2020年までに有給取得率30%以上を目標に活動を行います。
(10)"「い~な」ふくおか・子ども週間"の賛同内容
  • 定時退社を促す(ノー残業デー・一斉消灯・その他)
  • 2家族のための年休取得を促す
  • 3家族参加のレクリエーションなどの開催
  • 6地域の取り組みに参加
  • 7毎月1~7日に“「い~な」ふくおか・子ども週間”を従業員に知らせる
その他の取り組み   1「女性活躍推進法」に基づく、一般事業主行動計画の策定・届出をしており、かつ厚生労働大臣の認定を受けている。
  2「女性活躍推進法」に基づく、一般事業主行動計画の策定・届出をしている。
3男女別の将来の人材育成を目的とした教育訓練制度と受講実績がある。
  4テレワーク(在宅勤務)を導入し、かつ過去2年間に1人以上の実績がある。
  5フレックスタイム制度や短時間正社員制度などを導入し、かつ過去2年間に1人以上の実績がある。
  6女性の非正社員から正社員への転換の措置があり、かつ過去2年間に1人以上の実績がある。
  7女性労働者のキャリアアップに資する雇用管理区分間の転換の措置があり、かつ過去2年間に1人以上の実績がある。
  8女性の係長相当職以上の役職者比率が20%を超えている。(取締役、経営側の役職者を除く)
9過去2年間に「女性活躍」や「ワーク・ライフ・バランス」に関する研修会に経営層や管理職が参加した実績がある。
  10「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画に定めた目標を達成した等、厚生労働大臣(都道府県労働局長)の認定を受けている、かつ、引き続き新たな計画を策定し、労働局へ届け出ている。
11「次世代育成支援対策推進法」に基づく、一般事業主行動計画の策定・届出をしている。
  12過去2年間に連続5日以上の育児休業を取得した男性従業員が1人以上いる。
13セクハラ等に関する相談窓口を設置している。
14「育児・介護休業法」に規定する制度の基準を上回る措置について、2つ以上就業規則等に規定している。
ホームページ http://www.chiken.co.jp/
ひとことPR 弊社の創業は昭和30年です。以来60年以上にわたり我国の建設生産システムの中の最上流に位置する測量、地質調査、建設コンサルタント業務をはじめ、これら業務と直接関わる各種専門工事等で幅広い事業展開をしています。近年は顕在化した地球環境問題にも新たな対応・取組みを始めています。
これまで培ってきた豊かな経験と技術力を生かしてこれからも皆様のお役に立ちたいと考えています。
また、働きやすい職場環境や健康管理に積極的に取り組んでいます。
・ノー残業デーの推進。
・社員同士の交流や社員とその家族を含めたイベントの実施により同僚家族との親近感が増し、家庭の事情に配慮した働き方への理解が深まっています。
・育児休暇の取得(男女共に実績あり)。
・定期健康診断の受診率 90%以上を長年にわたり維持しています。
・女性社員採用の増加。