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企業紹介

株式会社西日本シティ銀行

株式会社西日本シティ銀行
業種 金融業・保険業
所在地 福岡市博多区博多駅前3丁目1番1号
(1)常時雇用する労働者の数
 (うち男女の数)
6291人 (男:2773人 女:3518人)
(2)上記(1)のうち
正規労働者数
3931人 (男:2514人 女:1417人)
(3)上記(1)のうち
非正規労働者数
2360人 (男:259人 女:2101人)
(4)上記(1)のうち管理職数 1190人 (男:1144人 女:46人)
(5)上記(4)管理職の
 男女の割合
男:96.1% 女:3.9%
(6)労働者の一月当たりの
 平均残業時間
20.6時間/月
(7)有給休暇取得率 54.7%
(8)育児休業取得者数 男:0人 女:54人
(9)女性登用に関する目標・内容 当行は,2008年スタートの中期経営計画以降,女性の活躍促進に向けたさまざま取り組みを行ってまいりました。中でも,育児に関しては,育児休業期間を子が4歳まで,育児のための短時間勤務や時間外勤務制限を子が小学校に入学(今後小学1年生までに延長)まで取得・設定可能とするなど積極的な両立支援を行っております。今後は,男女ともに仕事と家庭を両立しながら十分に能力を発揮し活躍できる環境を整備する取り組みに一層注力してまいります。従来は有給休暇の取得により行うことの多かった男性の育児についても,育児休業期間の一部有給化等の制度改正・充実によって育児休業取得促進を図り,2019年3月までに男性の育児休業取得率50%以上を目指します。

(女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画)
http://www.ncbank.co.jp/oshirase/2015/20160318_women/20160318_women.pdf
(10)"「い~な」ふくおか・子ども週間"の賛同内容
  • 定時退社を促す(ノー残業デー・一斉消灯・その他)
  • 2家族のための年休取得を促す
  • 3家族参加のレクリエーションなどの開催
  • 4授業参観などの学校行事、保育所・幼稚園行事などへの参加の奨励
  • 6地域の取り組みに参加
その他の取り組み   1「女性活躍推進法」に基づく、一般事業主行動計画の策定・届出をしており、かつ厚生労働大臣の認定を受けている。
2「女性活躍推進法」に基づく、一般事業主行動計画の策定・届出をしている。
  3男女別の将来の人材育成を目的とした教育訓練制度と受講実績がある。
  4テレワーク(在宅勤務)を導入し、かつ過去2年間に1人以上の実績がある。
  5フレックスタイム制度や短時間正社員制度などを導入し、かつ過去2年間に1人以上の実績がある。
  6女性の非正社員から正社員への転換の措置があり、かつ過去2年間に1人以上の実績がある。
7女性労働者のキャリアアップに資する雇用管理区分間の転換の措置があり、かつ過去2年間に1人以上の実績がある。
  8女性の係長相当職以上の役職者比率が20%を超えている。(取締役、経営側の役職者を除く)
9過去2年間に「女性活躍」や「ワーク・ライフ・バランス」に関する研修会に経営層や管理職が参加した実績がある。
  10「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画に定めた目標を達成した等、厚生労働大臣(都道府県労働局長)の認定を受けている、かつ、引き続き新たな計画を策定し、労働局へ届け出ている。
11「次世代育成支援対策推進法」に基づく、一般事業主行動計画の策定・届出をしている。
  12過去2年間に連続5日以上の育児休業を取得した男性従業員が1人以上いる。
13セクハラ等に関する相談窓口を設置している。
14「育児・介護休業法」に規定する制度の基準を上回る措置について、2つ以上就業規則等に規定している。
ホームページ http://www.ncbank.co.jp
ひとことPR 当行は,女性が自身の希望に応じて十分に能力を発揮し活躍できる環境を整備するため,2008年スタートの中期経営計画以降,女性の活躍促進に向けたさまざまな取り組みを行ってまいりました。
今後は,男女ともに仕事と家庭を両立しながら十分に能力を発揮し活躍できる環境を整備する取り組みを継続して行ってまいります。