「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」，いわゆる女性活躍推進法において，事業主に対して，雇用する女性労働者の活躍推進に関する取組みを実施することが，求められていることをご存じでしょうか。
目標や達成に向けた取組内容を盛り込んだ「一般事業主行動計画」を策定して，女性の活躍や男女とも働きやすい職場づくりを進め，企業の成長につなげませんか。

オンラインで気軽に視聴できる，策定・届出に係る解説動画を作成しました。
女性活躍推進法とは？から労働局への届出まで具体的な内容となっています。ぜひご覧ください！ 
視聴終了後には，質問フォームでの個別質問もお受けして，疑問にお答えします！

＊女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出
 　　常時雇用労働者301人以上の事業主
　　　・・・　義務です。
　　常時雇用労働者101人以上300人以下の事業主
　　　・・・　現在は努力義務　ですが，令和4年4月から義務付けされます。
　　常時雇用労働者100人以下の事業主
　　　・・・　努力義務　ですが，策定して女性の活躍を進めましょう。

　
■動画セミナー視聴可能期間
　令和2年10月6日（火）～令和3年2月28日（日）
■動画一覧 
① 女性活躍推進法とは？　～基本的な内容と改正内容を理解しよう～
② 他事業所の取り組み事例紹介　～他事業所の事例を参考にしよう～
③ 行動計画を策定する　～中小企業が策定するメリットを理解しよう～
④ 策定のポイント　～行動計画策定、届出のポイントを理解しよう～
⑤ 自社の課題分析〜届出まで
　【Step１】　～現状把握・課題分析編～
　【Step２】　～行動計画策定・社内周知・外部公表編～
　【Step３】　～情報公表・労働局へ届出編～
⑥ 参考情報　～各種パンフレット・ツール類のご案内～
■主催
　福岡市（女性活躍推進課）　

【受託会社（お問合せ・運営事務局）】
株式会社ビジネスリファイン
行動計画策定支援セミナー運営事務局
TEL：092-734-1030
e-mail：edu@business-refine.co.jp