育児や介護を行う労働者が、子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう，育児・介護休業法施行規則等が改正され，令和３年１月１日から時間単位で取得することができるようになります。

　事業主の皆さまは，会社の就業規則の改定が必要となりますので，改定をお願いします。