厚生労働省では、「共育（トモイク）」の考え方をベースに、企業が直面する課題や法改正のポイント、共育て推進のために求められる管理職像について、データを交えながら分かりやすく解説します。また、現場で活かせる管理職が実践すべき具体的なアクション（共育推進メソッド）もご紹介。「男性育休の推進」にとどまらず、職場全体の働き方を見直すきっかけに―未来の職場づくりを担う管理職の皆さまのご参加をお待ちしています。

開催形式：Zoom WEBセミナー
実施期間：2026年2月24日(火)13時～15時
対　　象：企業・団体・管理職、男性の育児参画に関心のある方など
内　　容：ー共育て推進のために管理職に求められる役割とはー
　　　　　１）はじめに
　　　　　２）共育（トモイク）推進における現状・課題
　　　　　３）企業における共育（トモイク）推進の重要性
　　　　　４）共育て推進のために求められる管理職像
　　　　　５）共育（トモイク）推進のメリット
　　　　　６）管理職による共育（トモイク）推進メソッド
　　　　　７）まとめ
定　　員：100名（開催会により異なる場合があります）
参 加  費：無料