共働き・共育て世帯が増加する今、希望に応じて無理なく「仕事やキャリア」と「家庭」を両立できる職場づくりが求められています。
従業員の多様な働き方が実現でき、誰もが働き続けやすい職場環境を整えることは、従業員に対する福利厚生にとどまらず、企業の持続的成長に向けた投資であり、経営戦略の要ともなりうるものです。
「仕事と家庭の両立」を支援し、選ばれる企業・職場となるために、「共育（トモイク）」という視点を取り入れた組織づくりについて、企業が直面する課題や法改正のポイント、共育（トモイク）推進の重要性やさまざまな視点（企業、従業員及びその家族や同僚）から見る推進のメリット、企業の具体的なアクションをご説明します。選ばれる企業への第一歩として、経営者・人事担当者の皆さまのご参加をお待ちしています。

開催形式：Zoom WEBセミナー
実施期間：2026年2月26日（木）14時～16時
対　　象：企業・団体の経営者・人事担当者・研修担当者、企業支援担当者、男性の育児参画に関心のある方 など
内　　容：ー選ばれる企業になるために経営者・人事労務担当者に求められる役割とはー
　　　　　１）はじめに
　　　　　２）共育（トモイク）推進における現状・課題
　　　　　３）企業における共育（トモイク）推進の重要性
　　　　　４）まずは知っておきたい！みんなが得する「共育（トモイク）」とは？
　　　　　５）基本のキ！育児・介護休業法等の概要
　　　　　６）「共育（トモイク）」を実現！今すぐできる3つのアクション
　　　　　７）まとめ
定　　員：100名（開催会により異なる場合があります）
参 加  費：無料