育休中等業務代替支援コースや出生時両立支援コースを活用し、育休を取る従業員に替わって業務を行う従業員への手当を支給した場合や、男性の育休取得率を一定率達成した場合に助成を行います。負担軽減やモチベーションアップを図ったり、男性の育児休業の取得率アップにつなげることを目的としている事業です。
　積極的な活用をご検討ください。

　その他詳しい支給の要件や手続、支給申請期間については、厚生労働省のHPをご参照ください。