有期雇用労働者（パート、派遣、契約社員など雇用期間に定めがある労働者）も、条件を満たせば、育児休業や介護休業をすることができます。（育児・介護休業法により権利として認められています。）

・令和４年４月１日から有期雇用労働者の取得要件を緩和
・令和４年 10 月１日から産後パパ育休（出生時育児休業）が始まりました

詳細はチラシをご覧ください。
 

【問い合わせ先】
　福岡労働局雇用環境・均等部
　TEL092-411-4894