いよいよ10月から「産後パパ育休制度」がスタートします。
制度改正への対応や、男性社員が育休を取得しても仕事がまわる組織にするためにはどのような対応が必要なのかなどのお悩みを解決するため、人事担当者の方を対象としたワークショップを開催します。

ワークショップでは、他社の参加者との情報交換を行いながら、自社の課題整理から解決に向けた取組みを検討していきます。
男性の育休取得の推進で、誰が休んでもまわる職場を実現し、組織力アップを目指しましょう。

１　対象
　　福岡市内事業所の人事担当者・経営者

２　定員
　　10社程度（事前申し込み制・応募多数の場合は抽選）

３　申込期限
　　令和４年10月12日（水）

４　参加費
　　無料

５　ワークショップ
　■第１回（集合型）
　　日時：令和４年10月21日（金）13：30～15：30
　　場所：アクロス福岡608会議室
　■第２回（オンライン）
　　日時：令和４年11月25日（金）13：30～15：30
　■講師
　　株式会社　サイズラーニング　代表取締役　高見　真智子氏
　　 25年以上にわたり、人材開発・組織開発を支援。延べ数万人の女性のキャリア開発研修、カウンセリングを実施

　■問い合わせ先
　　福岡市主催・男性の育児休業取得促進事業公開セミナー運営事務局（㈱サイズラーニング内）
　　TEL：092-791-5442
　　e-mail：danseiikukyu@psys.info