「女性活躍推進法」の改正により、令和４年４月１日から、一般事業主行動計画の策定・届出等義務の対象が従業員数301 人以上から101人以上の事業主に拡大されます。
社員の意識改革や働き方改革にも繋がる『実践的な行動計画』が策定できるよう、まだ策定がお済みでない事業所は是非ご活用ください。
下記ホームページよりお申し込みください。

※策定・届出にはいくつかのステップがあり、解説動画となっています。
※各事業所のペースで動画を見ながら進めていただくことができます。