27年度に企業向けワーク・ライフ・バランス出前セミナーを受講された企業をご紹介します！
　
　日新産業株式会社
　■所在地　博多区
   ■実施月　７月　
　■セミナー後の主な感想　
　　・介護問題は今後避けられない問題なので真剣に取り組む必要がある。
　　・助成金活用も視野に入れ，職場環境の改善と女性活用を本気で考えたい。


　丸三工業株式会社
　■所在地　博多区
　■実施月　７月
　■セミナー後の主な感想　
　　・私達の職場でも近い将来社員の高齢化が重要な問題の一つであり，人材の確保・育成について
　　　真剣に取り組んでいく必要がある。
　　・日々，漠然と今後に関しての不安や問題について考えることはあるが，対策としての行動や変
　　　革が必要な時期が今なのだという事を改めて感じた。
  
　株式会社クオテック 
　■所在地　中央区
　■実施月　７月
　■セミナー後の主な感想　
　　・会社全体の意識改革が必要と思った。残業については，必要な残業か，必要でない残業かの見
　　　極めから始めたい。
　　・当社としても，効率化委員会活動を行っている。今後の活動に役立てたい。
　　　
　株式会社テクノユース 
　■所在地　城南区
　■実施月　８月
　■セミナー後の主な感想
　　・セミナーの内容を，一日でも早く自社に落とし込んで，レベルアップしていきたい。
　　・日頃の問題を先延ばしにしていたが，会社の目標とする形に近づくには，まず人材育成から取り
　　　かからないといけないと改めて感じた。


　株式会社柿原組 
　■所在地　中央区
　■実施月　８月
　■セミナー後の主な感想　
　　・ゆとりを持って働くことに共感した。仕事にも生活にも大切なことだと思う。
　　・コミュニケーションや情報等の共有の必要性を改めて知る事ができた。

　
　西部ガスリビング株式会社 
　■所在地　博多区
　■実施月　９月
　■セミナー後の主な感想
　　・将来がどうなるかとても心配。今，改革の時だろうが，どう行動すべきか少しずつでも考えていこうと思う。
　　・若い力が大変大事になると思う。今の上の方々の持っている能力をもっと吸収しないといけないと感じた。
　　

　株式会社内藤工務店 
　■所在地　中央区
　■実施月　９月
　■セミナー後の主な感想
　　・あらためて会社の抱える問題がよく解った。
　　・社員育成など検討したい。


　福岡地所シニアライフ株式会社
　■所在地　博多区
　■実施月　９月
　■セミナー後の主な感想
　　・仕事のやり方を見つめ直す機会になり，今後の参考にしていきたい。
　　・残業について少し考えることができた。減らす努力をしてみたいと思う。


　株式会社コンドー
　■所在地　中央区
　■実施月　９月
　■セミナー後の主な感想
　　・大きな企業には受け入れやすい話ではあるが，中小企業にはまだまだ課題が多いと感じた。
　　・日本が少子高齢化を乗り切るためには，日本全体の企業の働き方の見直しを図り，女性や若い人
　　　が働きやすい環境をつくって，競争優位性を高めながらやっていかないといけない事がわかった。


　ホワイトエッセンスゆうなデンタルクリニック 
　■所在地　博多区
　■実施月　１０月
　■セミナー後の主な感想
　　・介護の問題が思っていた以上に切実で，もう少し長期的な観点で取り組む必要があるということ
　　　に気づかせていただいた。
　　・今後の未来を考えなおすことができ，大切な時間だった。今後の課題がみえてきたので，前向き
　　　な気持になることができた。

　
　株式会社小柳技建 
　■所在地　博多区
　■実施月　１０月
　■セミナー後の主な感想　
　　・自分の人生と仕事にとって何が大切か，何が必要かわかっているつもりでも，なかなか変えられ
　　　ない。変える努力が自分も会社も必要だと分かった。
　　・部下への教育方法の見直しがわかった。


　アスミオ.株式会社 
　■所在地　西区
　■実施月　１０月
　■セミナー後の主な感想
　　・今後の会社のあり方，全体で考えていかなければならない事が大変勉強になった。色々な問題が
　　　あっても簡単にはいかない事の方が多いような気がするが，皆で協力して取組みたいと思った。
　　・今後の企業の見直しに役立てたいと思う。　


　空研工業株式会社 
　■所在地　中央区
　■実施月　１０月
　■セミナー後の主な感想　
　　・ワーク・ライフ・バランスに対する認識が変わった。自己，そして家族，さらには会社として，
　　　今後必要なことが少しですが具体的に見えてきた。
　　・自分の事だけでなく会社全体の事を役員だけでなく，みんなで考える事が大切だと思った。


　岩本工業株式会社 
　■所在地　
　■実施月　１１月
　■セミナー後の主な感想　
　　・日頃，社員の一人ひとりから直接聞く事のできない話を聞く事が出来，大変感謝している。みんな
　　　の意識が高い間に，次の又次の段階に行けるように，努力して会社全体で共有していきたい。
　　・社内全員での集合研修は初めてのことであり，各自が会社について，今後について何かを考える良
　　　いキッカケとなった。



　株式会社タカギ 
　■所在地　博多区
　■実施月　１１月
　■セミナー後の主な感想
　　・職場環境の改善で業績アップにも貢献できる事に気付くことができた。社会人として働く事以外に
　　　考えないといけない問題に気付くことができた。
　　・今まで自分の考えた事のなかった視点だったので，新しい発見も多く，すごく充実していた。

　株式会社福岡ライフ
　■所在地　東区
　■実施月　１２月
　■セミナー後の主な感想

　　・将来（10年後，20年後）の会社や自分の立場を考え直さないといけない。
　　・ワーク・ライフ・バランスの取組を経営戦略としてとらえることを学びました。社員が
　　　朝起きた時に，「よし，今日も頑張ろう」という気持ちになる様に一流の中小企業を目指します。

　
　
　

　西日本プラント工業株式会社
　■所在地　中央区
　■実施月　１２月
　■セミナー後の主な感想

　　・時代の変化に気付かされ，今後変化していかなければならない必要性を更に感じた
　　・建設業では労働力確保のために，女性活躍の取組が重要であることは理解していたが，
　　　経営戦略として捉えることが必要であることの理解が深まった。
　　
　株式会社ポータル　 　
　■所在地　南区
　■実施月　１２月
　■セミナー後の主な感想
　　・現実から目をそらさず，今後について真剣に考えようと思うきっかけになりました。
　　・自社だけだと思っていましたが，社会的な問題としてとらえることができました。

　マルミ吉住組株式会社　
　■所在地　博多区
　■実施月　１２月
　■セミナー後の主な感想
　　・働きやすい職場でないと良い人材が来ない，続かないということが分かりました。
　　　男女問わず，一人ひとりが働きやすい環境を作り，働いていかないといけない。

　　　
　松鶴建設株式会社　　　　
　■所在地　博多区
　■実施月　１２月
　■セミナー後の主な感想
　　・少しづつ意識から変えていかないと何も変わらないということが分かった。
　　・業界全体として今後どのように変えていくべきか考えながら会社全体が成長し続けるための
　　　方法について，検討する必要があると痛感しました。
　 　
　株式会社福岡市民ホールサービス　
　■所在地　中央区
　■実施月　１月
　■セミナー後の主な感想
　　・管理職者への人口減少の現実，育休より介護の現実等，日々の会話の中では出てこない問題への
　　　提唱等，個々人に問題を呼びかけるよいセミナーでした。
　　・特殊な会社であっても伸ばすための基本は一緒である。５年後，１０年後への備えが必要だと痛感。

 

　株式会社九電ビジネスフロント　　　　
　■所在地　中央区
　■実施月　１月
　■セミナー後の主な感想
　　・育児中の社員に対する対応にのみ注力している現状で１０年後，介護の対応をせまられることが
　　　認識できた。
　　・介護等により，フルタイムで働くことが困難になった場合に備えて，有給休暇を１週間取ってみる
　　　など，一人が欠けても業務が回る仕組みを作りたいと感じた。
　　・ワーク・ライフ・バランスの必要性は単に人の数だけの問題でなく，次のビジネスを考える上でも
　　　人材育成面でも必要だ。
　　　

 

　株式会社オカトク　　　　
　■所在地　博多区
　■実施月　２月
　■セミナー後の主な感想
　　・身近な問題ではあるが，普段考えることがないので非常に役立った。
　　・残業しないでいいよう努力しようと思いました。

　

　九州三菱電機販売株式会社　　　　
　■所在地　中央区
　■実施月　２月
　■セミナー後の主な感想
　　・今回のこのセミナーを受けたことによって，会社の将来的な問題を考えることができ，
　　　今後どういう風に意識して働いていくべきか考える良い機会になった。
　　・介護問題等が自分が想像していたよりもとても深刻なもので，他人事ではない事が分かった。
　　
　博多港管理株式会社　　　　
　■所在地　中央区
　■実施月　２月
　■セミナー後の主な感想
　　・自社の現状を改めて見直してみると様々な問題点があることに気付くことができました。
　　・１０年後，２０年後の自分やその周辺の現状や課題を改めて認識することができ，とても
　　　勉強になりました。
　　　

　西光建設株式会社　　　　
　■所在地　東区
　■実施月　３月
　■セミナー後の主な感想
　　・育児とイメージしておりましたが，介護のことを考えると育児以上の大変なイメージが浮かび
　　　ました。またディスカッション形式で，社員の良い話も聞けてよかったです。
　　・自分の５年後，１０年後を改めて考えることができました。今まで自分のことで精一杯の状況
　　　だったけど，今後は新しく入ってきた社員にも自分のノウハウを教えていきます。
　
  
　　
　西田建設株式会社　　　　
　■所在地　南区
　■実施月　３月
　■セミナー後の主な感想
　　・現在の社会の仕組みが理解しやすかった。会社としての責任等を改めて感じたし，認識させられた。
　　・今の社会の仕組み，現状など大変分かりやすく説明していただきました。自分としての課題など見
　　　えてきた感じでした。
　

　吉岡工業株式会社　　　
　■所在地　西区
　■実施月　３月
　■セミナー後の主な感想
　　・昔と働き方が変わったなと思いました。
　　・今後の日本，企業のあり方についての取組をいかに上手にしていくかを考えさせられました。
 
　

　 富士通九州ネットワークテクノロジーズ株式会社　
　■所在地　早良区
　■実施月　３月
　■セミナー後の主な感想
　　・介護の視点が重要であるという気づきを得ることができた。共感できた。
　　・最初にワーク・ライフ・バランスの定義を教えていただいたので，その後の介護の話になった時
　　　でもすんなり話に入っていけた。親の介護問題も仕事の仕方の問題もつながっているのだと思い
　　　ました。
   
　
　
　松尾建設株式会社
　■所在地　中央区
　■実施月　３月
　■セミナー後の主な感想
　　・深刻な高齢化を実感した。若手教育を本格的に取組む必要性がある。
　　・５年後，１０年後のことを考えるいいきっかけになりました。
　　

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